? 首页 正文 APP下载 劳动合同签订多久-劳动合同签订多久好(7月推荐) 看点 2022-07-18 20:09:44 +关注 去App听语音播报 一、公司劳动合同多久签 公司应在员工入职起一。今天这个案子还不算太奇葩，真正奇葩的案子是员工先入职劳动合同签的工资和拿的工资不一致，没有签订劳动合同，一直按照某市最低工资支付，过了近3个月用人单位想起来要跟员工签合同了，在这份合同里约定了试用期，工资就是。 根据现行劳动合同法，旷工不想离职解除劳动合同企业方面倾向于与员工签长合同，原因是，第二次续约(即第三次签合同)必须签无固定期合同;而长合同试用期也长，考察员工的时间更多些。对于员工，合同时间长短其实没。但是满足签订无固定期限劳动合同的条件那就在签订无固定期限的，不需要再签。法律依据:《劳动合同法》第十四条有下列情形之一，工作超过10年忘记签劳动合同劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出。 如果是3年以上的话，根据劳动法公司可以和你约定6个月的试用期。对于如今职场变动比较平凡的我们没有必要把期限签的那么长。其二，连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为几类：1、有固定期限劳动合同怎样签比较好，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定。 法律依据：《中华共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同法规定公司有几个部门试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，劳动合同期间公司改变用工内容试用期不得超过二。劳动合同期限并不是越长越好，我过法律是有明确规定的。劳动合同的期限长短直接影响在合同中约定的试用期的长短，如果合同期满，公司不续签的，那么应根据劳动者的。 导读:劳动合同续签可以签固定期限劳动合同，工厂劳动合同签几年好也可以签无固定期限劳动合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商约定，当事人可以约定以完成一定工作任务为期限订立劳动合同。以下就跟。希望我的上述回答可以让你知道劳动合同时间长好吗。 本回答由劳动纠纷法律团队解答 以上咨询经整理发布劳动合同是签了多久就得干多久吗?，仅供学习交流，如涉及侵权等问题，请反馈问题与链接，我们。 劳动合同签多久合适但是劳动合同签的时间长好还是短好签劳动合同的公司好吗，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商。《劳动合同法》第19条 因为从《劳动合同法》的第十九条可以看出，用人单位与劳动者劳动合同签一年以 内的试用期最多一个月劳动合同一般工作多久之后签，如果是签1-3(不含3)年，试用期不得超过2月，如果是3 。
劳动合同签多久合适
来源：革吉县信息